• Com a presença de Sarah Harmon, diretora geral da companhia, Table Talks SP fortalece liderança feminina, compromisso com o Brasil e inovação na aprendizagem digital corporativa
• Case do Grupo HDI mostra que plataforma desenvolvida pela ODILO atingiu 83% de engajamento dos usuários ativos

São Paulo, 14 novembro de 2025 – A ODILO, empresa líder em ecossistemas de aprendizagem, realizou na quarta-feira (12) o Table Talks SP, reunindo especialistas de recursos humanos e tecnologia para debater inovação no setor corporativo, o papel da IA no treinamento dos colaboradores, transformações de mercado e desenvolvimento estratégico. O encontro, que contou com a presença de Sarah Harmon, diretora geral da companhia, também reforçou o compromisso e o investimento no Brasil, mercado estratégico para a companhia.

O evento reuniu cerca de 40 líderes de diversas organizações de destaque dos setores automotivo, farmacêutico, financeiro, entre outros. “Tecnologias como a IA e as ferramentas digitais têm se mostrado muito eficazes, especialmente para o upskilling e reskilling dos profissionais e, consequentemente, das organizações. Investir na capacitação dos colaboradores é essencial para a melhoria dos negócios”, destaca Sarah Harmon. “O futuro do trabalho exige profissionais em constante evolução. O papel da ODILO é ajudar as empresas a criarem culturas organizacionais que impulsionam a inovação, o engajamento e os resultados”, completa.

TI e RH

Durante o encontro, Anita Bernardo, Diretora de Contas da ODILO no Brasil, apresentou uma palestra sobre A integração entre TI e RH: o caminho para uma formação corporativa eficaz. A executiva destacou como o setor de Recursos Humanos vem passando por uma transformação tecnológica, com cerca de 64% das empresas planejando integrar TI e RH em um prazo de cinco anos.

Anita também explicou como essa integração pode impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores, aumentando em 94% a taxa de sucesso dos projetos relacionados ao aprendizado corporativo digital que facilitam a adoção de ferramentas tecnológicas dentro das instituições. Os dados são de uma pesquisa realizada pela Nexthink com 1.100 gestores de TI e RH de grandes empresas da Europa, Estados Unidos, América Latina e Oriente Médio.

“O futuro do RH está centrado no conhecimento digital. As empresas que souberem integrar tecnologia e aprendizado serão as que ditarão o ritmo das transformações no mercado. No entanto, é essencial que as corporações definam claramente as funções de cada setor, para que a colaboração entre as áreas não seja prejudicada”, ressalta a diretora.

Caso de sucesso

Em seguida, os convidados puderam conhecer o Caso de Sucesso: Grupo HDI, apresentado por Bruna Rocha, Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento da empresa. A plataforma HDITECA, desenvolvida com a tecnologia da ODILO, alcançou 83% de engajamento entre os usuários ativos, resultado que reforça a relevância das experiências de aprendizagem oferecidas. Nos últimos 3 meses, foram consumidos 2.635 recursos na ferramenta, refletindo o uso consistente e crescente dos conteúdos disponíveis.

Em 2025, foram registrados 493 usuários ativos, representando um aumento no interesse e na participação nas iniciativas de aprendizagem. Somente em outubro, foram consumidos 936 e-books, evidenciando a preferência por esse formato. Além disso, no último mês, os colaboradores dedicaram 1.327 horas de aprendizagem, demonstrando um comprometimento significativo com o desenvolvimento contínuo.

Na ocasião, a especialista destacou a importância do evento para reforçar a necessidade de uma formação contínua dos colaboradores, além de ressaltar o papel fundamental da tecnologia nesse processo. “Uma das principais vantagens da plataforma ODILO é sua acessibilidade, pois permite que as pessoas acessem conteúdos e aprendam a partir de qualquer dispositivo, inclusive pelo celular. É o conhecimento na palma da mão”, explicou.

“A iniciativa reforça o compromisso da ODILO em apoiar instituições e empresas na criação de ecossistemas de aprendizagem que promovam a inovação e a formação de talentos em todo o mundo”, destaca Sarah Harmon. A empresa atua nos cinco continentes e oferece acesso a mais de 170 milhões de usuários, disponibilizando conteúdos personalizados e tecnologia de ponta para empresas, governos e instituições de ensino.

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Sobre a ODILO

A ODILO é uma empresa de educação digital que permite que qualquer organização crie seu próprio Ecossistema de Aprendizagem, oferecendo aos seus usuários acesso ilimitado ao maior catálogo de conteúdo educacional multiformato do mundo e a possibilidade de criar todo tipo de experiências de aprendizagem sem restrições. Já foram criadas mais de mil plataformas, permitindo o acesso a 170 milhões de usuários em cinco continentes. ODILO, o maior ecossistema educacional do mundo, possui acordos de conteúdo com mais de 7.300 fornecedores de conteúdo educacional digital em todos os formatos (cursos, aplicativos interativos, vídeos, podcasts, imprensa, revistas, audiolivros, e-books, etc.). A ODILO é uma empresa multivertical que promove a aprendizagem em empresas privadas, escolas públicas e privadas, universidades públicas e privadas, formação profissional certificada, administração pública e governo.