Desenvolvimento ‘acelerado’: IA na aprendizagem redefine o papel do RH em T&D

Relatório publicado por  RH Pra Voce A chegada definitiva da Inteligência Artificial aos treinamentos corporativos não representa apenas uma evolução tecnológica, mas uma mudança profunda na forma como as empresas desenvolvem pessoas, constroem competências e conectam aprendizado aos resultados do […]

Leia mais

Novo vice-presidente de Relações Institucionais da edtech ODILO reforça estratégia no Brasil e América Latina

Novo cargo estratégico e transversal conecta aprendizagem, cultura corporativa e crescimento de negócios. Fraga irá liderar alianças globais com ecossistemas educacionais, empresas e governos para acelerar o impacto e a expansão da ODILO, com foco especial no Brasil e América […]

Leia mais

ODILO promove encontro com líderes de RH e Tecnologia na capital paulista e reforça seu investimento no país

Com a presença de Sarah Harmon, diretora geral da companhia, Table Talks SP fortalece liderança feminina, compromisso com o Brasil e inovação na aprendizagem digital corporativa Case do Grupo HDI mostra que plataforma desenvolvida pela ODILO atingiu 83% de engajamento […]

Leia mais

Forrester reconhece a edtech espanhola ODILO como uma das plataformas líderes no desenvolvimento de habilidades e competências humanas

Forrester, prestigiada empresa de pesquisa, reconhece a ODILO como uma das líderes globais em treinamento de liderança e desenvolvimento de competências humanas em seu relatório. Este reconhecimento ressalta a importância do trabalho da ODILO nas empresas, associando o investimento no […]

Leia mais

O treinamento corporativo é o caminho para o crescimento e para a competitividade das empresas, de acordo com a edtech ODILO

Os ecossistemas de aprendizagem ilimitados da ODILO se tornaram um recurso indispensável para as organizações que buscam enfrentar os desafios do mercado atual de EdTech altamente fragmentado e desconectado. Com foco na personalização e na integração, a ODILO projeta ecossistemas […]

Leia mais